7 Gründe für HKM 👍

Attraktive Bezahlung

Wer gute Arbeit leistet, sollte auch entsprechend entlohnt werden. Wertschätzung manifestiert sich bei uns nicht nur in Form von persönlicher, sondern eben auch finanzieller Wertschätzung.

Home-Office

Komm ins Büro, weil du gerne hier bist, nicht weil du musst. Für uns ist es wichtig, wie du arbeitest, und nicht wo du arbeitest. Da unser Dokumentenmanagement und unsere Teamorganisation überwiegend digital aufgebaut sind, freuen wir uns auch auf neue Kollegen zum Beispiel mit Wohnsitz in weiter entfernten Städten. Wir sind davon überzeugt, dass die Technologie es uns ermöglicht, ein virtuelles Arbeitsumfeld zu schaffen, um mit talentierten Mitarbeitern auch überregional zusammenzuarbeiten.

Flexible Arbeitszeiten

Wir respektieren die individuellen Arbeitsstile unserer Mitarbeiter und sind uns bewusst, dass jeder von uns seine Arbeit auf unterschiedliche Weise erledigt. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen und produktiv arbeiten können. Daher geben wir unseren Mitarbeitern die Freiheit, ihre Arbeitszeit und ihren Arbeitsstil selbst zu bestimmen.

Werte aus dem Mittelstand

HKM ist in der Region fest verwurzelt. Wir fühlen uns den Werten in der Region verpflichtet und legen großen Wert auf Bodenständigkeit, Integrität und Vertrauen, wobei wir auch das Streben nach Fortschritt und Innovation nicht aus den Augen verlieren. Diese Werte spiegeln sich in unserer täglichen Arbeit wider und sind ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.

Aus- und Weiterbildungs­möglichkeiten

In kaum einem anderen Bereich sind so häufige Veränderungen zu verzeichnen wie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Bei uns liegt der Fokus darauf, dass unsere Mitarbeiter optimal auf diese Veränderungen vorbereitet sind, um unsere Mandanten bestmöglich beraten zu können. Wir investieren daher viel Zeit und Ressourcen in die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere Schulungs- und Fortbildungsprogramme sind auf die individuellen Bedürfnisse und Entwicklungsziele jedes Mitarbeiters abgestimmt. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter jederzeit auf dem neuesten Stand der Entwicklungen und Veränderungen im Steuer- und Unternehmensrecht sind, um unsere Mandanten kompetent und umfassend beraten zu können.

Work-Life-Balance

Unser Team besteht aus Menschen, die nicht nur Freude an der Beratung und Betreuung unserer Mandanten haben, sondern auch in ihrem persönlichen Leben vielseitig aktiv sind. Ob es darum geht, sich als engagierte Eltern um ihre Kinder zu kümmern, eine Leidenschaft für Sport oder Musik zu haben oder sich ehrenamtlich zu engagieren – wir schätzen und fördern diese vielfältigen Interessen und Hobbys. Unsere Überzeugung ist es, dass eine erfolgreiche Karriere und ein erfülltes privates Leben Hand in Hand gehen können. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, eine Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden.

Tägliche Wertschätzung

Ein Danke, wenn man ein Danke braucht – und noch deutlich mehr. Wir betrachten jeden Mitarbeiter als wichtigen Bestandteil unseres Teams und setzen uns dafür ein, dass sie sich bei uns wohlfühlen. Dabei investieren wir viel Zeit darin, gemeinsam mit unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu schaffen, indem wir ihre Anliegen ernst nehmen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Wir glauben an eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitern, um eine erfolgreiche und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter motiviert und engagiert zur Arbeit kommt und seine Fähigkeiten bestmöglich einsetzen kann.